Wie kann in Zeiten zunehmender Belastung Raum für betriebliche Gesundheitsförderung und für bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden? Betriebliche Gesundheitsförderung erschöpft sich häufig in einzelnen Aktionen wie Gesundheitstagen, Sportangeboten, Massage etc. Das Ziel von betrieblichem Gesundheitsmanagement ist es hingegen, die Belastungen für die Beschäftigten dauerhaft zu verringern und so die Ressourcen der Beschäftigten in Hinsicht auf ihre Gesundheit zu stärken. Zum einen geht es um die Vermeidung von Krankheiten, Erwerbsminderungen und Arbeitslosigkeit, zum anderen darum, der aktuellen demografischen Entwicklungen durch die Schaffung von alters- und alternsgerechten Arbeitsbedingungen zu begegnen.

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