ver.di Betriebsgruppe der Fachhochschule Hannover

Arbeitsqualität messen, Kommunizieren, Verbessern - Wie durch den DGB-Index Gute Arbeit gefördert wird! - Im vierten Jahr der repräsentativen Erhebung des DGB- Index Gute Arbeit wird Bilanz gezogen: wo kam der DGB-Index Gute Arbeit wie zum Einsatz? Welche Branchenauswertungen, Themenprofile und Regionalanalysen gibt es eigentlich? Die neue Broschüre gibt Antwort. Der DGB-Index liefert die Grundlage dafür, dass die Urteile der Beschäftigten die Aufmerksamkeit finden können, die ihnen gebührt- Aufmerksamkeit in den gesellschaftlichen Debatten, bei arbeits- und sozialpolitisch relevanten Gesetzgebungsinitiativen, bei der betrieblichen Arbeitsgestaltung, Aufmerksamkeit auch in der Gewerkschaftspolitik.

Der DGB-Index gründet auf dem Gedanken, dass Gute Arbeit kein Spezialanliegen neben anderen Belangen ist. Das gilt auch und in besonderem Maße für die Gewerkschaftspoltitik: Gute Arbeit ist eine Gestaltungsaufgabe, die sich auf allen gewerkschaftlichen Handlungsebenen stellt. Der DGB-Index tritt also nicht an die Stelle anderer gewerkschaftlicher Initiativen, er unterstützt deren Aktionen mit Daten zur Arbeitswelt.

Die Broschüre zieht eine erste Bilanz, wie und wo der DGB-Index Gute Arbeit bisher eingesetzt und genutzt wurde. Welche Branchenauswertungen, Themenprofile und Regionalanalysen es bereits gibt.