| Vorgesetzte können Burnout deutlich reduzieren |
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| Donnerstag, den 08. Juli 2010 um 05:00 Uhr | |
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Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sozial unterstützen, sinkt das Burnout-Risiko in den Unternehmen erheblich. Beenden oder unterbrechen die Vorgesetzten ihre Unterstützung jedoch, steigen die durch Burnout bedingten Ausfälle in der Belegschaft schnell wieder auf den vorherigen Stand. Dies zeigt erstmals eine Langzeitstudie des schweizer Instituts "sciencetransfer" in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung. Bereits eine um 20 Prozent intensivere Unterstützung seitens der Führungskräfte führt zu 10 Prozent weniger Burnout bedingten Erkrankungen. Ein derartiger Wert gilt arbeitsmedizinisch als deutliche Verbesserung. ........... Links:Arbeit und Gesundheit online und Bertelsmann Stiftung Kommentar: Merkwürdig, merkwürdig! Die gleichen "Berater", die seit Jahren den Sozialabbau propagieren und die Beschäftigen entrechten, sowie "Effizienz über alles" predigen, untersuchen nun, wie Vorgesetzte ihren MitarbeiterInnen helfen können, den BurnOut zu verhindern!!!!!!! |