ver.di Betriebsgruppe der Fachhochschule Hannover

Die Arbeit in der Wissenschaft hat sich verändert. Für das akademische Ausbildungssystem wurde auf europäischer Ebene mit dem Bologna-Prozess der Weg zu einer europäischen Hochschulpolitik geöffnet. Eine Reihe von wissenschaftspolitischen Reformen geht jedoch auch auf nationale Initiativen zurück. Die strukturierte Doktorandenausbildung, Förderprogramme für Postdocs oder Juniorprofessuren sind hierfür nur Stichworte. Auch die Kontroll- und Anreizstrukturen werden auf internationaler wie auf nationaler Bühne neu justiert. Die Beiträge des Schwerpunktheftes analysieren Übergange zwischen unterschiedlichen Ausbildungs- und Karrierephasen, zwischen den Systemen Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Herausbildung von neuen beruflichen Identitäten. Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen werden ebenso beleuchtet wie die unterschiedlichen Referenz- und Bewertungssysteme innerhalb der Wissenschaft und daraufhin überprüft, ob und inwieweit sie berufliche Entwicklungsperspektiven verändern und (Grenz-)Übergänge ermöglichen oder behindern. Das Schwerpunktheft wurde von Silke Gülker, Andreas Knie und Dagmar Simon vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) konzipiert und koordiniert.

Schwerpunktheft "Arbeitsmarkt Wissenschaft: Neue Identitäten, neue Karrieren?"

Silke Gülker/Andreas Knie/Dagmar Simon
Arbeitsmarkt Wissenschaft: Neue Identitäten, neue Karrieren?   mehr ... (pdf-Download)

Silke Gülker
Arbeitsmarkt Wissenschaft – Strukturen und Trends   mehr ... (html)

Georg Krücken/Albrecht Blümel/Katharina Kloke
Hochschulmanagement – Auf dem Weg zu einer neuen Profession?   mehr ... (html)

Marc Torka/Andreas Knie
Auf der Suche nach der Innovation: Grenzgänger zwischen Wissenschaft und Wirtschaft   mehr ... (html)

Michael Grotheer
Berufseinstiege – Promotionen – Kompetenzen: Hochschulen und Absolventen vor neuen Herausforderungen   mehr ... (html)

Hans-Peter Klös
Neue Signale für den Arbeitsmarkt – Zur Akzeptanz gestufter wissenschaftlicher Abschlüsse in der betrieblichen Praxis   mehr ... (html)

Hildegard Matthies/Karin Zimmermann
Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation   mehr ... (html)

Michael Sondermann/Sebastian Bukow/Dagmar Simon
Dauerhaft exzellent? Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative   mehr ... (html)

Axel Tröster-Grönig
Zum Stand der Mitbestimmung bei der organisatorischen Neugestaltung der Wissenschaft

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