Freitag, 23. März 2012

13.00 bis 16.00 Uhr, Platz der Weltausstellung Hannover

Equal Pay Day 2012

Fair P(l)ay – neue Spielregeln auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft

Nds. Aktionsbündnis zum bundesweiten EPD 2012

In Deutschland liegt der Entgeltunterschied zwischen
Frauen und Männern seit Jahren nahezu unverändert bei
23 Prozent. Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter
der EU. Und während gerade bei jungen Arbeit nehmerInnen,
Menschen mit Mi grationshintergrund und Frauen
noch viele Potenziale des Arbeitsmarktes un genutzt bleiben,
beginnt 2012 der Einstieg in die Rente mit 67.
Frauen erhielten im Jahr 2010 eine durchschnittliche Altersrente
von gerade einmal 514 Euro im Monat. Gründe hierfür
sind insbesondere die geringe Erwerbsbeteiligung und
die häufi g brüchigen Erwerbsbiografi en – durch Erziehungs-
und Pfl egezeiten sowie Teilzeitbeschäftigung. Entgeltunterschiede
haben aber vielfältige Ursachen. Eine
besondere Rolle kommt den tradierten Rollenstereotypen
zu. Sie beeinfl ussen die Aufgabenverteilungen in den Familien,
die Berufswahl und das Erwerbsverhalten von Frauen
und Männern. Dies führt zu Einbußen beim Gehalt bis hin
zu einer nicht existenzsichernden Altersvorsorge.
In dem Maße, in dem wir uns in Sprache und Bildern geschlechtsneutral
ausdrücken, werden sich Veränderungen
in den Rollenbildern ergeben!
In drei Themenschwerpunkten wollen wir mit PraktikerInnen
aus Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Medien
diese Aspekte diskutieren. Dazu laden wir Sie herzlich ein!
Zudem möchten wir Sie auf den bundesweiten Aktionstag
EQUAL PAY DAY am 23. März aufmerksam machen. In
Hannover lädt Sie ein breites Bündnis von Institutionen an
diesem Freitag Nachmittag zu Aktionen und Gesprächen
auf dem Platz der Weltausstellung ein.